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2019云南省宣威市公安局招聘警务辅助人员公告63人

来源:http://www.cngczxw.com 编辑:d88尊龙 时间:2019/07/16

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审核笔试、面试、体检、体能测试 、拟招聘人员公示、办理聘用手续等程序进行。

  本次警务辅助人员拟招聘63人。其中:男性岗位45名,女性岗位18名。具体招聘岗位、人数及招聘条件详见附件《宣威市公安局2019年公开考试聘用警务人员计划表》

  2.年满18周岁以上,30周岁以下(1989年1月1日至2001年1月1日期间出生);

  3.具有普通全日制中专及以上学历;退役士兵学历可放宽至高中以上。同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法院校毕业生、以及具有专门技能人员。

  4.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强;

  6.身体健康、五官端正,无口吃,无残疾,无纹身,具备正常履行职责的身体条件;

  7.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,白酒行业进入发展新周期 汾酒研究院挂牌成立!本人或家庭成员、近亲属参加危害国家安全活动的;

  辅警不具备执法主体资格,其主要职能是:协助民警进行治安巡逻、控制社会面、打击现行违法犯罪;辅助行政管理;协助处置各类警情和突发事件;调解群众纠纷,减少治安隐患;积极参加抢险救灾、服务群众;以及完成公安局交办的其他各项工作任务。

  2019年7月12日至7月15日,通过宣威市人民政府门户网(http://、“宣威警方”微信公众号等向社会公开发布招聘公告。

  报名人员填报个人信息时要认真阅读公告,符合条件的方可报名,不按照本次招聘方案提供报名材料的人员不能进行报名。实际有效报名人数与招聘岗位数须超出2:1的比例方能开考,若有效报名人数达不到开考比例,则由招聘工作领导小组研究决定是否降低开考比例或按比例缩减招聘计划。

  2.报名时间:2019年7月16日至2019年7月20日,上午8:3011:30,下午14:3017:30)。报名地址:宣威市公安局政工室(宣威市公安局主楼四楼428室,咨询电线.报名时需提供的证明材料

  :现场报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持材料进行资格审核。报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份;本人近期1寸浅灰底免冠正装彩色照片(4张)及电子版本(JPG格式、照片名称填写为“姓名+身份证号码”);相关资格证书及其他证明材料原件及复印件各1份;无违法犯罪记录证明;属复退军人的还需提供《退伍证》。对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的人员,一经查实,立即取消报名资格。

  (1)笔试结束后,招聘领导小组将组成面试组根据报考人员所报岗位笔试成绩从高到低的顺序,按照2:1的比例确定面试人员进行面试。若出现报考人员放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形,根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的,按实际进入面试人员开展面试。面试期间,面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的,视为自动放弃面试资格,造成的人员空缺不再递补,面试正常进行。

  体检和政审考察工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。根据考生在本岗位综合成绩排名从高到低,按照1:1的比例确定参加体检人员。入围体检末位考生综合成绩并列者,选取笔试成绩较高者获得体检资格。体检按照公务员录用体检标准到指定医疗机构进行体检。因放弃体检或体检不合格所造成的岗位空缺,依次递补一次。

  (一)招聘人员待遇。本次招聘警务辅助人员实行试用期制,试用期为2个月。试用期间工资以基本工资1500元加绩效考核构成。 正式签订聘用合同后,按照宣政办发〔2017〕107号文件财政保障标准执行,待遇为3300元/月/人(含五险),并按有关政策享受相关待遇。

  (二)招聘人员管理方式。此次招聘职位为合同制辅助人员 (以下简称辅助人员),被聘用人员实行合同制管理。聘用合同一年一签。合同期满后,用人单位根据需要可以续聘。合同制人员不转人事档案。合同有效期内,用人单位与受聘人双方履行合同规定,聘用合同解除或终止后,受聘人不再具有警务辅助人员身份及劳动人事关系。

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