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上市公司股权激励计划自查表

来源:http://www.cngczxw.com 编辑:d88尊龙 时间:2019/04/07

  (7)激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的,应当披露激励对象每次获授权益的条件;拟分期行使权益的,应当披露激励对象每次行使权益的条件;约定授予权益、行使权益条件未成就时,相关权益不得递延至下期;如激励对象包括董事和高级管理人员,应当披露激励对象行使权益的绩效考核指标;披露激励对象行使权益的绩效考核指标的,应当充分披露所设定指标的科学性和合理性;公司同时实行多期股权激励计划的,后期激励计划公司业绩指标如低于前期激励计划,应当充分说明原因及合理性                                                                                                                 是

  (8)公司授予权益及激励对象行使权益的程序;当中,应当明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的期间            是

  (9)股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程序(例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法)                      是

  (14)上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺;激励对象有关披露文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏导致不符合授予权益或者行使权益情况下全部利益返还公司的承诺。上市公司权益回购注销和收益收回程序的触发标准和时点、回购价格和收益的计算原则、操作程序、完成期限等。                是

  23    指标是否客观公开、清晰透明,符合公司的实际情况,【新提醒】男子在微信群说了一句,是否有利于促进公司竞争力的提升                是

  24    以同行业可比公司相关指标作为对照依据的,选取的对照公司是否不少于3家                           不适用

  32    股票期权每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象获授股票期权总额的50%                是

  33    独立董事、监事会是否就股权激励计划是否有利于上市公司的持续发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表意见                是

  (7)股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形               否

  (8)拟作为激励对象的董事或者与其存在关联关系的董事是否根据《管理办法》的规定进行了回避             是

  35    上市公司如聘请独立财务顾问,独立财务顾问报告所发表的专业意见是否完整,符合管理办法的要求            不适用

  36    董事会表决股权激励计划草案时,关联董事是否回避表决                是

  37    股东大会审议股权激励计划草案时,关联股东是否拟回避表决            不适用

  38    董事会表决股权激励计划草案时,关联董事是否回避表决                是

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